近年来，美国由来已久的“护士荒”问题日趋严重，国际上的人力资源公司开始把目光瞄准了中国。日前，在北京新大都国际会议中心举行的“护士赴美工作移民项目合作研讨会”上，作为主办方代表的美国环球行业资源开发公司（ＷＴＲ）总裁詹姆斯表示，他们有信心帮助更多的中国护士更快更好地到国外就业。  

   　美国环球行业资源开发公司是美国最具实力的人力资源开发公司之一，自成立以来，ＷＴＲ已向美国各大医疗机构输送了来自世界各地的专业医疗护理人才多达数万人。  

   　詹姆斯介绍说，全美国在今后１０年内至少需要２００万名外国护士。据统计，现在全美国医院护士空缺额高达４０％，其护士队伍处于青黄不接、后继乏人的窘境。  

   詹姆斯表示，ＷＴＲ多年以来一直从菲律宾、印度、韩国、澳大利亚、英国以及俄罗斯等国引进护理人员。去年起ＷＴＲ开始对中国护士情况进行考察，并同北京博宇恒兴科贸有限责任公司签订合作协议。他指出，与其他亚洲国家相比，中国护士的技术水平较高，但英语能力偏弱，因此很难通过美国护士资格考试（ＣＧＦＮＳ）。不过他认为由于美国护士的严重短缺而中国护士资源丰富，加上６万美元的年薪及一人获签证全家移民美国的优厚待遇，中国未来可望成为美国护士的主要来源。  

   与会的全国各地培训机构的专业人士指出，通过美国护士资格考试和托福考试的辅导课程、培养出合格的护理人才，整个培训过程需要１７００多学时，但真正要赴美得到护士执照（ＲＮ），还需要强化语言能力，否则难以胜任工作。因此他们希望ＷＴＲ有计划地对这些护士进行针对性的语言强化训练。  

   中国是世界上护士输出大国，每年有很多护士通过各种渠道到国外从事护理工作。中国护士在业务上的优势已经得到世界各国的广泛认可，但在国内，大量护士面临就业困难，护士资源过剩实为严重。显而易见，如果他们中一些人能有机会接受专业语言培训进而就业于海外，这不能不说是解决护理人才就业难题的一个有益途径。